Train the Trainer (IHK)
Möchten Sie sich als Trainer oder Dozent qualifizieren und Ihr Handwerkszeug für die Gestaltung von Seminaren, Trainings und Schulungen optimieren? Dieser Zertifikatslehrgang vermittelt das nötige Know-how zur Konzeption und Durchführung interessanter Schulungen.
Dieses Seminar richtet sich an:
Trainer, Seminarleiter, Dozenten und solche, die es werden wollen. Personalentwickler, Fach- und Führungskräfte in Unternehmen, die für Trainer- bzw. Schulungsaufgaben vorgesehen sind.
Ihr Abschluss:
IHK-Zertifikat Train the Trainer (IHK)
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Heilbronn Anfahrt
noch Plätze frei- Seminar-Nr.:
- 6310_242_01H
- Dozenten:
- Sebastijan Ahmeti
- Dauer:
- ca. 64 UStd.
- Zeiten:
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freitags, 08:00 - 15:30
Voraussichtliche Termine
11.10.2024, 18.10.2024, 25.10.2024, 08.11.2024, 15.11.2024, 22.11.2024, 29.11.2024, 06.12.2024
Inhalt:
IHK-Zertifikat
Um den Kurs mit Erfolg abzuschließen, empfehlen wir bei allen Veranstaltungen dabei zu sein. Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats ist eine mindestens 80-prozentige Anwesenheit und ein bestandener Abschlusstest in Form eines Kurzseminars inklusive Trainermanual.Grundlagen
- Rolle und Selbstverständnis des Trainers
- Lernpsychologische Hintergründe, Modelle des Lernprozesses
- Lerntypen, Lernblockaden und Lernmotivation
- Anforderungen an einen Online-Trainer
Planung von Seminaren und Lehrgängen
- Bedarfsermittlung
- Lernziele zielgruppenzentriert festlegen
- Einführung in IT-gestützte Lernformate
- Didaktische Reduktion und Rekonstruktion - Lerninhalte aufbereiten
- Konzepterstellung und Moderationsplan
- Spannungsbogen und roter Faden
- Auswahl von Methoden, Medien und Material
- Überprüfung des Lernerfolgs
Transfersicherung
- Klassische Lerntransfermethoden
- Lerntransfer durch Medien/Gruppen
- Einsatz von Hilfsmitteln
- Evaluierung und Kontrolle des Transfererfolgs
Durchführung von Seminaren und Lehrgängen
- Methoden und Medien in der praktischen Anwendung
- Visualisierungstechniken und Methoden gekonnt einsetzen
- Anfangs- und Schlusssituationen gestalten
- Moderations- und Kreativtechniken
- Rhetorik, Schlagfertigkeit und Körpersprache
- Umgang mit den Teilnehmern
- Gruppenprozesse, -dynamik, - strukturen und Gruppenrollen erkennen und steuern
- Schwierige Gruppensituationen frühzeitig erkennen
- Umgang mit Störungen und Konflikten
Auswertung von Seminaren und Lehrgängen
- mündliches und schriftliches Feedback nach der Veranstaltung
- Seminarnachbereitung
- Reflektion und Optimierung von Trainingskonzepten
Interaktionsspiele
- Kennenlern- und Kooperationsspiele
- Wahrnehmungs- und Entspannungsspiele
- Vertrauens- und Teamtrainingsspiele
Moderne Trainingsmethoden
- Rallye, Kugellager, Glasgow Methoden etc.
Zusätzlich
- Coaching durch die Möglichkeit des Übens und Simulation der selbstentwickelten Trainings
- Analyse von Fallbeispielen und Unterrichtssituationen der Teilnehmer
- Analyse der bestehenden Trainerskripte und Trainingskonzepte der Teilnehmer